深圳一日资公司工资暗降 千人不满集体停工

昨日上午,位于福田区皇岗北路的理光(深圳)工业发展有限公司千余员工早餐后拒绝走上生产线。停工员工指称,公司新评价制度实施

  昨日上午,位于福田区皇岗北路的理光(深圳)工业发展有限公司千余员工早餐后拒绝走上生产线。停工员工指称,公司新评价制度实施两月来,劳动强度增大而多数员工工资却在下降。昨日下午2时30分许,涉事公司承诺恢复原评价制度,员工陆续散去。
  据了解,理光(深圳)工业发展有限公司为日资企业,1991年成立,为深圳市出口十强企业。
  员工刘先生说,昨日上午8时许,该公司制造部千余员工吃完早餐后,并未像以往那样匆匆到生产线上班,而是呆在食堂内不动,员工们表示对公司新评价制度有异议,希望公司有关部门给出解释。
  “按原评价制度,制造部员工平均每月基本工资在900多元,实施新评价制度后,仅有小部分员工在拿到A级评价后,基本工资才能达到原来的水平。”部分员工表示,基本工资由底薪和评价工资组成,实施新评价制度后,得到A级评价的要求很苛刻,大多数员工达不到,且公司刚开了一条生产线,工作强度增大,但是基本工资却减少了,员工很不满意。他们向上级反映过,但是没有得到重视,所以等待有答复后再上班。
  昨日上午,记者在现场看到,千余名员工走出工厂,守在工厂门前的辅道上等待公司回应。福田区公安、劳动、工会等部门派员到场,工作人员分头行动,有的做员工工作,有的向公司方了解情况。
  昨日,该公司工会副主席尹红介绍,制造部人员有1400余人,是比较大的部门,员工评价上和其他部门有差异,公司为了平衡评价,推出了新评价制度。按照新评价制度,制造部员工工资有所降低,但公司会半年发一次奖金做弥补。只是制造部的员工不理解,有些人发现每月工资少了30-50元,就有些不高兴,要求恢复旧评价制度。尹红同时介绍,考虑到员工们的意见,公司商量后,决定恢复原评价制度,并会弥补员工11月和12月的损失。
  至昨日下午2时30分许,在福田区有关部门的协调下,该公司向员工承诺恢复原评价制度,员工陆续散去。

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