丰田北美大老板因性骚扰案辞职

全球第二大汽车公司日本丰田公司9日宣布,由于该公司北美分公司的总裁兼首席执行官大高英昭(上图中)上周被其属下以性骚扰的罪

  全球第二大汽车公司日本丰田公司9日宣布,由于该公司北美分公司的总裁兼首席执行官大高英昭上周被其属下以性骚扰的罪名告上法庭,他本人于当天宣布主动离职。丰田公司被迫首次任命美国人担任丰田北美分公司的总裁。由于涉及性骚扰之类的官司在日本企业中很少发生,加之卷入丑闻漩涡的又是丰田这样的日本知名企业,这一案件一经曝光就引起了日本媒体的格外关注。

  向美女秘书送花发出性暗示

  将大高英昭告上法庭的是他的前任私人助理小林莎也加(上图左)。现年42岁的小林上周向美国纽约的一家法庭提出诉讼,称其在担任大高英昭的私人助理期间不断受到他的性骚扰。小林莎也加因此提出1.9亿美元的索赔要求。值得一提的是,除了大高英昭之外,小林同时还将丰田公司告上了法庭。

  小林女士长相清丽,工作认真,与男友感情甚好。2005年3月,小林忽然受到大高英昭的赏识,被提任为大高英昭的私人助理。这个任命让小林女士和周围的人都很纳闷。小林和大高英昭只在一个办公楼里上班,平时没有任何接触。而且小林没有任何秘书工作经验。

  半信半疑的小林开始为大高英昭工作。刚开始一切正常,两人的接触仅限于工作,一直到2005年9月,大高英昭在小林生日的时候忽然亲手送给小林两打玫瑰。从此大高英昭对小林的态度转为暧昧。大高英昭开始在言谈中频频向小林发出性暗示,而且向小林吹嘘他如何背着老婆在外面乱搞。有一次大高英昭告诉小林,她的男朋友根本配不上她。还经常给小林送各种珠宝首饰。言语的挑逗不久转为行动。大高英昭利用职务之便要求小林更改日程,为两人创造独处机会。小林说,有一次大高英昭约她去逛纽约中央公园,大高英昭放肆地开始对小林动手动脚。

  旅馆求欢无可忍受小林投诉无门

  据小林说,她一直默默忍受着大高英昭的性骚扰,然而这位比她大20多岁足可以做父亲的上司竟然变本加厉骚扰小林。不久大高英昭向小林表白,声称多么希望小林是他孩子的母亲。他多次强迫小林更改工作日程,每次出差总是想方设法让小林随行。有一次小林随大高英昭去华盛顿特区出差。工作结束后大高英昭打电话让小林来旅馆房间见他。小林进入房间后,大高英昭开始频频挑逗小林,还强迫想与她发生性关系,但被小林成功挣脱。

  小林在忍无可忍之下向丰田公司总部的官员进行投诉,但结果令她非常失望。丰田高层建议她与自己的老板“私下里”解决这件事情。更让人意想不到的是,公司不久之后就对小林莎也加展开了报复,她被告知,如果不满意的话,她可以随时离开公司,另谋高就。随后,小林莎也加就被调到了另外一个部门。看到丰田公司放任大高英昭的行为,小林最终决定与丰田公司对簿公堂。据日本《朝日新闻》报道,5月1日小林以性骚扰为由向纽约曼哈顿最高法院起诉大高英昭,同时以“不当处理”罪名起诉丰田总公司和丰田北美分公司。

  为了平息丑闻带来的负面影响,丰田公司总裁渡边捷昭不得不亲自出马,对该公司在性骚扰问题上的立场和态度给予澄清。渡边捷昭说:“在丰田公司,我们对性骚扰或者任何形式的性别歧视都采取‘零容忍’的政策。”

  目前小林因“身心俱创”正休病假。

  大高英昭主动辞职

  上个星期,丰田公司证实,大高英昭已经同意在今年6月社长任期结束后,退出丰田公司。10日大高英昭正式向丰田总公司递交辞呈,并拒绝公司“降职”的好意提前退休。

  大高英昭始终坚持他是清白的。他在一份声明中说:“我希望接下来的审判能够为我和丰田公司洗清冤屈。我非常遗憾地认为,如果我继续留在丰田公司任职,将使丰田公司蒙受损失。”

  65岁的大高英昭是日本经济界通常所说的“业界精英”,受过良好教育,留学海外……大高英昭从日本著名的东京大学法律系毕业后,就加入丰田公司。他先后担任丰田公司海外营销部部长兼海外企划部主任、董事和广告代理社社长等职务。

  2004年6月大高英昭成为丰田北美分公司总裁,业绩异常出色。在大高英昭的带领下,丰田公司连续第四次取得创纪录收益,丰田北美分公司的销售业绩也在4月首次超过英国克莱斯勒汽车公司,在北美汽车行业排行第三。

  他同时也是著名学者,2004年出版了《苏格拉底半个世纪的轨迹》和记述美国生活经验的书籍。大高英昭是日本的知名人物,经常受邀去演讲。2006年3月15日即性骚扰丑闻败露前夕,大高英昭还受邀参加美国哥伦比亚大学同学会,作为第一个主旨发言人登场。大高英昭在演讲中多次强调,丰田公司成功的秘密在于“尊重劳动者”。

  ■丰田北美分公司走马换将

  面对混乱,为了防止以后有类似事件发生,丰田公司第一次启用美国人做总裁。据日本《产经新闻》10日报道,原任“丰田汽车销售美国公司”总裁的吉姆·普雷斯将接替大高英昭出任丰田北美分公司的总裁。

  此外丰田公司下决心彻底杜绝性骚扰事件。据丰田公司透露,丰田北美分公司将成立一个7人监督小组。小组由前美国劳工部秘书长牵头,专门监督审查丰田公司内部的性骚扰和性歧视案件,并就小林事件提出调查报告。丰田公司表示,将立即组织公司高层管理人员进行性骚扰的法律培训,以避免类似事件再发生。

  1990年日本三菱美国分公司也曾发生性骚扰诉讼案。近300名女员工联名起诉三菱美国分公司歧视女性。最后三菱公司取得庭外和解,赔偿了3400万美元。

  绯闻闹得不是时候

  小林性骚扰案越闹越大,使正“春风得意”的丰田公司出现短暂危机。据美国有线电视新闻网10日报道,丰田公司2006年第一季度营业额增长53%,达到50多亿美元。有人担心,此时更换管理高层将影响丰田公司的业绩。

  之所以“来得不是时候”是因为丰田公司在美国的两大竞争对手“通用汽车公司”和“福特汽车公司”正处困境,早已在一旁虎视眈眈。据通用汽车公司8日发表的数字,今年1月到3月,通用出现3.23亿美元的财政赤字,年内将大幅裁员。此时丰田北美分公司闹出性丑闻,无形中帮了通用一把。

  索赔1.9亿旨在让丰田公司牢记教训

  小林要求丰田公司赔偿1000万美元身体伤害赔偿、1.5亿美元惩罚赔偿、1000万美元精神损失费和2000万美元雇佣不当赔偿,共计1.9亿美元,相当于215亿日元。小林的律师说,如果丰田公司能够及时正确处理小林的投诉,事情也不会发展到今天这种地步。小林起诉丰田公司纯属被逼无奈。

  日本国内普遍认为,小林起诉大高英昭在情理之中,但索赔费未免太高。这可能是日本人涉案的最高性骚扰赔偿案件。但小林的律师在接受日本电视台采访时表示,丰田是全球第二大汽车制造公司,只有赔偿金额高昂才能起到惩罚的目的。小林说,成为大高英昭的秘书是她噩梦的开始,她不希望这种遭遇发生在丰田公司其他员工的身上。

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