揭秘网络招聘“黑职介”:年产值高达1100亿元

新文化讯(记者 黄艳丽)随着互联网的发展,在线招聘网站成为企业招揽人才的主要渠道。然而,由于信息不对称和求职心切,求聘者在网络求职过程中,极易被不法分子抓住弱点,从而滋生诸多网络招聘诈骗事件。 据58同城提供的统计数据显示,网络招聘“黑职介”


  新文化讯(记者 黄艳丽)随着互联网的发展,在线招聘网站成为企业招揽人才的主要渠道。然而,由于信息不对称和求职心切,求聘者在网络求职过程中,极易被不法分子抓住弱点,从而滋生诸多网络招聘诈骗事件。

  据58同城提供的统计数据显示,网络招聘“黑职介”造成人均被欺诈金额超万元!

  黑产业

  网络“黑职介”近160万人

  近年来,58同城和赶集网上,每年为超过千万的求职者提供职业信息,但随着平台发展壮大,有一部分违法犯罪分子利用用户求职心态来实施网络诈骗,也给在线招聘平台信息安全带来了新的挑战。

  一条针对网络招聘的黑色产业链在悄悄形成,已经挖好各种“坑”,等待求职者下跳。统计显示,网络招聘“黑职介”的年产值已高达1100亿元,从业人数近160万人。

  前不久,长沙一个利用房产虚假信息欺骗团伙在58同城上发布虚假信息,在看房时提出先转2000元,后来在网络安全部门的配合下该团伙被捣毁,而该团伙已骗了上百万元。

  案例

  网络招聘兼职陷阱多

  本报曾报道过的网络求职骗局也有不少。长春市民小王在网上看到一则招聘信息,招调酒学徒,小王与对方取得了联系后,赶到约定的酒店面试,并没有看到人,却接到对方的电话称他已通过了面试,并让他买四张价值200元的充值卡。

  还有一些市民掉进了网络刷单兼职、打字员兼职等等这样的网络招聘“陷阱”中。综合这些骗术来看,大多都是先让应聘者交纳一定额度的“会员费”、“保证金”等费用,少则几百元、多则数千元。可交了钱工作却打了水漂。

  警方提醒,网上找兼职时,切不可被高额佣金所迷惑。一定要确认对方的真实性,一旦对方要求汇钱,就要提高警惕,避免上当受骗。如若发现被骗,保留好证据,向相关网站举报,并向公安局报警。

  数据

  网络欺诈人均被骗超万元

  去年,中国网民数量达6.88亿。第三方评估机构数据显示,每个季度大约1/4网民,即1.6亿人次在互联网招聘求职。

  在2013年至2015年期间网民投诉的网络欺诈类型中,网络招聘欺诈占比最高。招聘欺诈可分两大类型:一是传统方式,即聚集汽车站、火车站、劳动密集型产业皮包公司、黑职介通过互联网方式进行推广;二是以各种招聘名义的网络欺诈,包括招聘兼职,刷信用等。数据显示,被骗比例最高还是传统的面试欺诈,占比达74%,人均被欺诈金额为372元。

  而与骗取“中介费”相比,以招聘为名的网络欺诈杀伤力更大,人均被欺诈金额超万元!

  提醒

  如何绕过欺诈“大坑”

  针对日益突出的网络信息安全问题,日前,58同城和赶集网发起“橙色行动2016”,梳理了一些目前常见的互联网骗术。

  一些“黑职介”使用极为隐蔽的手段,以高薪、名企等名头吸引求职者,利用求职者求职心切的心理,要求求职者交纳培训费、服装费、体验费等实施诈骗。

  据58同城和赶集网数据分析,网络招聘黑产高发区域是网络招聘发达地区,同时也是劳动密集型产业区域。不同地区呈现不同特点的招聘“黑产”特点。以京津冀地区为例,诈骗类型主要为招聘名义的网络欺诈比例最高。在招聘黑产链条中,网络打码员、旅游景点检票员、代招知名企业职位成为招聘惯用欺诈手段的高发区。

  需要格外注意的是,诈骗分子往往会放大“无任何要求、闲暇时间、日薪结算”这几点,使求职者误以为兼职工作是“低门槛、高薪资”。

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