职场案例

  • 频繁大换班 学者点击CEO的十大死穴

    华伦·本尼斯和詹姆斯·奥图尔两位美国学者在《哈佛商业评论》上发表“不要聘错了CEO”的论文。在文中,他们认为公司CEO(首席执行官)自去年以来出现了前所未有的、频繁的大换班现象,并将之称为“CEO大动荡”。令他们始料未及的是,随着美国经济减速的深入

    2013-04-11 12:04:51 86
  • 不要为了跳槽而跳槽跳槽前首先考虑“4W”

    一直以来,职场中都流行着这样一句“四字箴言”——“金九银十”。于是,每年都有一批又一批的职场人选择在九、十月份跳槽,趁势寻找新东家高就。 就在众人皆为跳槽忙的时候,向阳生涯职业咨询机构却来了一位一进门就连连叫苦,说跳槽跳怕了的咨询者——Joe

    2013-04-11 12:04:02 134
  • 10年跳槽经验14条:好公司拒绝跳槽拒绝流动

    首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。 但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点: 1。网

    2013-04-11 12:04:49 129
  • 当跳槽成为习惯 闯荡职场莫成匆匆过客

    笔者在一家IT企业工作,经常要面试众多的应聘者。最近发现一个怪现象:毕业1-2年的学生,跳槽特别频繁,最典型的一位女生刚刚毕业两年,却已经换了6家单位。面试时我会问他(或她)的第一个问题就是:你为何如此频繁跳槽,难道这么多企业就没有一家适合你的

    2013-04-11 12:04:18 119
  • “两年之痒”跳槽前不得不解的六个问题

    前一阵子遇到一个咨询者,她是一家国有企业的员工,从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利,但是现在想跳槽,原因是眼下这份工作太空闲了,不适合自己,现在很想去外企闯荡一番。 这件事情让我想到了不久前与一位人事主管的谈话,她

    2013-04-11 12:04:13 109
  • 跳槽要慎重且有价值 必须知道的几件事

    跳槽对于很多职场人士而言,已经成为一种常态。工作不开心跳槽,上班累跳槽,薪水不满意跳槽。当然,更多人还是希望能通过跳槽获得更好的职业发展。如何使跳槽更慎重和 有价值?有些事你一定要知道。 1.跳槽加薪并不总是真的 统计数据显示,在美国等一些发达

    2013-04-11 12:04:01 158
  • 李开复跳槽警示:谋身价但不要背信弃义

    关于李开复先生突然跳槽到GOOGLE,被微软以违反竞业禁止为由告上美国法庭一事,给职业经理人很大震撼。李开复跳槽除了谋得“天价”高薪外,也从此次跳槽中获得了更宝贵的财富,职业更上一个境界的心得。在这里,可锐首席职业顾问卞秉彬分析职业经理人在跳槽时

    2013-04-11 12:04:37 153
  • 犹豫不决?给你不跳槽的八大理由

    1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。 2、虽然看别人跳槽觉得很平常,但真要轮到自己来实际操作,却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。

    2013-04-11 12:04:42 200
  • 跳槽总是水土不服,那就是你的错!

    因为就业高峰后浪推前浪,所以,工作成了抢手货。职场新人面临着更大的就业压力和更小的择业机会,为了生存,先就业后择业成为首

    2013-04-11 12:04:02 108
  • 让你薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则

    首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。 但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点: 1.网

    2013-04-11 12:04:30 64
  • 人在职场:十大招数助你职场跳龙门

    如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地?专家为你献上十大招数,助你职场节节攀升…… 第一招:兵来将挡,水来土掩 永远要有这样的心理准备:如果上司突然交给你一个任务,并要你在短时间内完成,你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心,千万不

    2013-04-11 12:04:12 120
  • 企业招聘越挑剔 职场人跳槽越胆小

    随着金融危机对中国的影响越来越深入,每个人都开始切身感受到金融危机的影响,企业和职场人士的心态都发生了变化。 企业:100%符合条件才会招 金融危机要多久才能熬过去?大家都不知道。在这种态势下,更多企业在2009年持观望态度,招聘计划放缓或者干脆不

    2013-04-11 12:04:33 195
  • 跳槽理由—关于跳槽,你必须知道的

    核心提示:一个成熟的 职场 中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击,更应该考虑降低自己的辞职成本。 如今, 跳槽 已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定 跳槽 之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二天

    2013-04-11 12:04:44 180
  • 面试时绝对不能说的跳槽理由

    许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。 1、收入低没劲干 这样的跳槽理由会

    2013-04-08 13:04:59 172
  • HR如何清楚他们跳槽的真实原因

    跳槽一直是个热门话题,对HR和非HR都如此。 跳槽的目的是越跳越高,何以有的人越跳越糟?据权威研究表明,有46.8%的跳槽属于越跳越糟。越跳越糟,虽然是跳槽者自己的损失。但是,如果他是公司的核心员工,给公司带来的损失也是重大的。如何让“越跳越糟”的

    2013-04-08 13:04:36 156